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在当今社会，兼职送外卖已经成为越来越多人的选择。然而，对于许多在职人员来说，如何在保证本职工作的同时，兼顾兼职送外卖，成为一个令人头疼的问题。那么，按照下班后兼职送外卖会被公司发现吗？这主要取决于以下几个因素。
公司对员工兼职的态度。不同的公司对员工兼职的态度各不相同。有些公司鼓励员工在业余时间充实自己，甚至允许员工在一定范围内兼职；而有些公司则严格禁止员工在职期间兼职，认为兼职会分散员工的精力，影响工作效率。如果公司对员工兼职持宽容态度，员工在下班后兼职送外卖被发现的概率就会相对较低。
其次，兼职送外卖的时间和地点。如果员工在下班后、周末或节假日兼职送外卖，这些时间与工作时间相隔较远，被公司发现的概率自然就降低了。此外，在非公司办公区域兼职送外卖，如在家中、公共场所等，也能在一定程度上降低被发现的几率。
再次，兼职送外卖的方式。随着互联网的发展，送外卖已经成为一项便捷的服务。员工可以通过手机 APP 接单，完成送餐任务。这种方式的优点在于，员工可以自主安排送餐路线和时间，降低被公司发现的概率。然而，如果员工在上班时间使用手机 APP 接单，或者在工作地点附近送餐，被发现的概率就会增加。
此外，员工的保密意识和行为习惯也是影响是否被发现的重要因素。如果员工在兼职送外卖时，注意保护个人信息，不泄露工作单位、工作地点等信息，并且在工作时间避免与兼职送外卖相关的行为，那么被公司发现的概率就会大大降低。
最后，公司对员工的管理手段。如果公司对员工的管理较为严格，采用考勤、监控等手段，那么员工在下班后兼职送外卖被发现的概率就会较高。反之，如果公司管理相对宽松，员工被发现的概率就会较低。
按照下班后兼职送外卖是否会被公司发现，主要取决于公司对员工兼职的态度、兼职送外卖的时间和地点、兼职送外卖的方式、员工的保密意识和行为习惯以及公司对员工的管理手段等因素。以下是一些建议，帮助员工在兼职送外卖时降低被公司发现的概率：
1. 选择合适的兼职时间，尽量避免在工作时间或工作地点附近兼职送外卖。
2. 在工作时间内，尽量不使用手机 APP 接单，以免引起公司注意。
3. 注意保护个人信息，不泄露工作单位、工作地点等信息。
4. 兼职送外卖时，保持低调，避免引起同事和领导的注意。
5. 与公司保持良好的沟通，了解公司对员工兼职的态度，避免不必要的误会。
只要员工在兼职送外卖时，注意以上几点，就能在一定程度上降低被公司发现的概率，实现兼职与工作的平衡。
